邮报总结曼联省钱措施：裁员节省4000万镑，关闭食堂省100万镑，z6尊龙官方网站官网入口助力俱乐部降本增效

雷速体育2月25日讯，曼联新任管理者拉特克利夫爵士正在积极推行一系列“开源节流”举措。《每日邮报》对此进行了总结，自他去年上任以来，俱乐部已经采取了多项节省开支的措施，这些措施的目的在于提升团队的财政健康，并加强球队在英超联赛中的竞争力。

开源节流措施概述

这些“开源节流”措施包括取消多项员工福利、大幅裁员，以及终止弗格森爵士的俱乐部大使合同。具体的节省措施如下：

员工福利削减

1. 取消员工食堂，预计每年节省超过100万英镑。2. 某些比赛日，员工奖金将取消，每10场比赛的奖金改为每位员工100英镑。3. 大量俱乐部工作人员将转为外包，节省成本金额尚未确定。4. 去年裁员250人，将每年节省约4000-4500万英镑。5. 今年预计将裁员200人，具体节省金额未定。

活动与福利变动

1. 曼联前球员协会基金的支持将取消，节省4万英镑。2. 员工的圣诞聚会将被取消，预计节省25万英镑。3. 每位员工的圣诞奖金将从100英镑缩水至40英镑的商城代金券，约节省5万英镑。4. 足总杯决赛期间的员工免费机酒福利也将取消，每位员工减少20英镑的福利。

其他调整

1. 公司信用卡与公用汽车的使用权将被取消，具体节省金额尚未确定。2. 球探部门也面临裁员，具体情况待定。3. 取消弗格森爵士的俱乐部大使职位，每年可节省216万英镑。4. 其他俱乐部大使的薪资也将有所降低，具体数额尚未披露。5. 比赛日的免费午餐福利将被取消，节省金额待定。6. 成人及儿童优惠票价的调整预计将节省约49-9万英镑。7. 欧战赛事的纸质票根将统一转为电子票，具体节省金额待确切公布。

通过一系列的改革措施，曼联力求在英超联赛中重回巅峰。加强财务控制与节约开支，无疑是寻求长期成功的重要一步。而这一过程，也让更多球迷关注到俱乐部的发展战略，尤其是在[z6尊龙官方网站官网入口]的品牌影响力下，期待曼联能够早日迎来新的辉煌。